در نشست معاون استاندار گیلان با هیئت رئیسه مرکز آموزش دولتی تاکید شد؛

ضرورت توسعه آموزش و جانشین پروری در ساختار اداری استان

در راستای اجرای سیاست‌های دولت چهاردهم در حوزه تحول اداری، معاون هماهنگی توسعه مدیریت و منابع استانداری گیلان و هیئت رئیسه مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور، راهکارهای ارتقاء نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی استان را بررسی کردند.

به گزارش گیل فام ؛ آرش فرزام‌صفت، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری امروز در نشستی با اعضای هیئت رئیسه مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور، به بررسی راهکارهای بهبود و ارتقاء نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی پرداخت.

در این نشست، با تأکید بر نقش کلیدی منابع انسانی در تحقق اهداف توسعه‌ای دولت، دو طرف بر لزوم برنامه‌ریزی منسجم، آموزش هدفمند، و بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و آموزشی کشور برای ارتقاء کارآمدی نیروی انسانی در سطوح مختلف اجرایی استان تأکید کردند.

همچنین در این جلسه، محورهایی همچون اجرای طرح‌های آموزشی ملی، توسعه جانشین‌پروری در ساختار اداری، و چگونگی بهره‌گیری از ظرفیت مراکز آموزش مدیریت برای تحقق اهداف تحول اداری مطرح و مورد تبادل نظر قرار گرفت.

این نشست در چارچوب سیاست‌های دولت چهاردهم در زمینه تحول سرمایه انسانی و شایسته‌گزینی در نظام اداری برگزار شد

روابط عمومی استانداری گیلان

لینک کوتاه : http://gilfam.ir/?p=44619

مطالب مشابه

پرداخت ۶۳ میلیارد تومان تسهیلات به دهیاری‌ها | پیش‌بینی ایجاد بیش از ۲ هزار شغل جدید در روستاهای گیلان در سال ۱۴۰۴

پنجمین همایش بزرگداشت میرزا کوچک خان جنگلی در لاهیجان با پرداختن به نقش زنان در نهضت جنگل برگزار شد

تلفیق طبیعت‌گرایی و یادمان شهدا در میدان جهاد رشت

شهردار لاهیجان چهره برتر مدیریت پسماند کشور شد

گامی نوین در رضوانشهر برای حفاظت از طبیعت

نمایشگاه «پروانه‌های بازیافتی رنگارنگ» در لاهیجان گشایش یافت

خیابان چای در لاهیجان نامگذاری شد

پایان جشنواره چای در لاهیجان؛ شروع دوباره پرسش‌ها از سیاست‌های معطل مانده

ناصر مسعودی درگذشت

فعال‌سازی دو کمیته آموزش و نظارت برای ساماندهی پسماند در بخش رودبنه