در نشست معاون استاندار گیلان با هیئت رئیسه مرکز آموزش دولتی تاکید شد؛

ضرورت توسعه آموزش و جانشین پروری در ساختار اداری استان

در راستای اجرای سیاست‌های دولت چهاردهم در حوزه تحول اداری، معاون هماهنگی توسعه مدیریت و منابع استانداری گیلان و هیئت رئیسه مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور، راهکارهای ارتقاء نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی استان را بررسی کردند.

به گزارش گیل فام ؛ آرش فرزام‌صفت، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری امروز در نشستی با اعضای هیئت رئیسه مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور، به بررسی راهکارهای بهبود و ارتقاء نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی پرداخت.

در این نشست، با تأکید بر نقش کلیدی منابع انسانی در تحقق اهداف توسعه‌ای دولت، دو طرف بر لزوم برنامه‌ریزی منسجم، آموزش هدفمند، و بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و آموزشی کشور برای ارتقاء کارآمدی نیروی انسانی در سطوح مختلف اجرایی استان تأکید کردند.

همچنین در این جلسه، محورهایی همچون اجرای طرح‌های آموزشی ملی، توسعه جانشین‌پروری در ساختار اداری، و چگونگی بهره‌گیری از ظرفیت مراکز آموزش مدیریت برای تحقق اهداف تحول اداری مطرح و مورد تبادل نظر قرار گرفت.

این نشست در چارچوب سیاست‌های دولت چهاردهم در زمینه تحول سرمایه انسانی و شایسته‌گزینی در نظام اداری برگزار شد

روابط عمومی استانداری گیلان

لینک کوتاه : http://gilfam.ir/?p=44619

مطالب مشابه

اقدامات میدانی برای نجات محیط زیست خزر از حجم آسیب‌ها عقب‌تر است

فراخوان نام نویسی چهارمین رویداد جایزه ملی «جوانی جمعیت»

ضرورت ساماندهی فاضلاب لاهیجان تأکید بر احداث تصفیه‌خانه‌های محلی

رئیس اداره پارک ملی بوجاق منصوب و معرفی شد

بررسی وضعیت مدیریت پسماند بیمارستان‌های رشت در نشست مشترک قضایی و اجرایی

جلسه ستاد اجرایی پانزدهمین جشنواره تئاتر خیابانی شهروند لاهیجان برگزار شد

تأکید محیط زیست لاهیجان بر هماهنگی دستگاه‌ها برای مدیریت اصولی پسماندهای کشاورزی

کیفیت آثار ، اولویت جشنواره ملی رسانه ای چای است

تعداد ۲۱۷ اثر به دبیرخانه جشنواره تئاتر شهروند لاهیجان ارسال شد

از مزرعه تا سفره؛ برنامه گیلان برای افزایش تولید محصولات کشاورزی